Cuales son las consideraciones a tener en cuenta para la modificación del régimen salarial y prestacional de los empleados públicos y trabajadores oficiales de una entidad distrital del sector cultura?

Cuales son las consideraciones a tener en cuenta para la modificación del régimen salarial y prestacional de los empleados públicos y trabajadores oficiales de una entidad distrital del sector cultura?

Un entidad del sector educación del Distrito Capital proyecta realizar modificacion de su planta de personal, por ser cargos pertenecientes a la planta de Docentes, Directivos Docentes y Administrativos se debe realizar el trámite de viabilidad de modificación de planta ante el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital conforme lo dispuso el artículo 11 del Acuerdo Distrital 788 de 2020, ¿aún cuando se trata de una planta viabilizada por el Ministerio de Educación Nacional y financiada con recursos del Sistema General de Participaciones?

Un entidad del sector educación del Distrito Capital proyecta realizar modificacion de su planta de personal, por ser cargos pertenecientes a la planta de Docentes, Directivos Docentes y Administrativos se debe realizar el trámite de viabilidad de modificación de planta ante el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital conforme lo dispuso el artículo 11 del Acuerdo Distrital 788 de 2020, ¿aún cuando se trata de una planta viabilizada por el Ministerio de Educación Nacional y financiada con recursos del Sistema General de Participaciones?

¿Deben realizarse exámenes médicos ocupacionales periódicos a los colaboradores vinculados por contrato de prestación de servicios y con qué duración se determina el tiempo del contrato o es suficiente la evaluación pre-ocupacional presentada al momento de suscribir el contrato?Lo anterior, en razón a que nuestra entidad se encuentra adelantando los estudios para la contratación de los exámenes médicos ocupacionales de los funcionarios, a su vez se aprovechará para incluir en este proceso los exámenes periódicos para contratistas si hay lugar a ello, de conformidad con lo mencionado en el artículo 2.2.4.2.2.18 del Decreto 1072 de 2015 el cual señala que “(…) la entidad o institución contratante deberá establecer las medidas para que los contratistas sean incluidos en sus Sistema de Vigilancia epidemiológica, para lo cual podrán tener en cuenta lostérmino de duración de los respectivos contratos. El costo de los exámenes periódicos será asumido por el contratante(…)”.

Soy secretaria de una entidad del distrito, tengo 53.3 años de edad, y 1.220 semanas cotizadas a Colpensiones; estoy en un empleo de libre nombramiento y remoción (7 años de antigüedad) por favor me indican si en mi condición entraría en algún momento en calidad de retén social? o prepensionada?

Soy secretaria de una entidad del distrito, tengo 53.3 años de edad, y 1.220 semanas cotizadas a Colpensiones; estoy en un empleo de libre nombramiento y remoción (7 años de antigüedad) por favor me indican si en mi condición entraría en algún momento en calidad de retén social? o prepensionada?

Soy secretaria de una entidad del distrito, tengo 53.3 años de edad, y 1.220 semanas cotizadas a Colpensiones; estoy en un empleo de libre nombramiento y remoción (7 años de antigüedad) por favor me indican si en mi condición entraría en algún momento en calidad de retén social? o prepensionada?

Existe un periodo de vigencia respecto al uso de los resultados de la publicación de las hojas de vidad de los candidatos para provisionar empleos de libre nombramieto y remoción?

Existe un periodo de vigencia respecto al uso de los resultados de la publicación de las hojas de vidad de los candidatos para provisionar empleos de libre nombramieto y remoción?