1. ¿Qué lineamientos se deben tener en cuenta respecto a la terminación del nombramiento provisional de la funcionaria que se encuentra en licencia de maternidad?
2. ¿Qué medidas o acciones debe realizar la Entidad, para amparar los derechos y el fuero que protege y cobija a la servidora que se encuentra en licencia de maternidad, en el momento que se termine su nombramiento en provisionalidad?
3. Es necesario que la Entidad cree un empleo temporal o transitorio que garantice la protección y el amparo de licencia de maternidad y lactancia de esta funcionaria en provisionalidad.
4. En el caso que se deba crear un empleo transitorio por esta situación ¿Qué procedimiento debe realizar la entidad para la creación de este empleo transitorio o temporal?

1. ¿Qué lineamientos se deben tener en cuenta respecto a la terminación del nombramiento provisional de la funcionaria que se encuentra en licencia de maternidad?
2. ¿Qué medidas o acciones debe realizar la Entidad, para amparar los derechos y el fuero que protege y cobija a la servidora que se encuentra en licencia de maternidad, en el momento que se termine su nombramiento en provisionalidad?
3. Es necesario que la Entidad cree un empleo temporal o transitorio que garantice la protección y el amparo de licencia de maternidad y lactancia de esta funcionaria en provisionalidad.
4. En el caso que se deba crear un empleo transitorio por esta situación ¿Qué procedimiento debe realizar la entidad para la creación de este empleo transitorio o temporal?

1. ¿Las funciones desempeñadas (…) ejerciendo como Edil de la Junta Administradora Local (…), son funciones propias de la formación profesional recibida cómo Licenciado en Educación Básica con Énfasis en Educación Física Recreación y Deportes? ¿En caso de ser propias las funciones, entonces un Edil podría ejercer como Licenciado?
2. Un Licenciado en Educación Básica con Énfasis en Educación Física Recreación y Deporte es elegido como edil y permanece durante los 4 años en esta corporación ¿Se puede contar como experiencia profesional los 4 años que fungió como edil teniendo en cuenta que las funciones desempeñadas como Edil debían ser funciones propias de su profesión?
3. (…) es apto y e idóneo para desarrollar el objeto contractual: ¿Prestar servicios profesionales de apoyo a la alcaldía local (…) en la implementación de estrategias que garanticen la promoción y la protección del derecho a la participación democrática de los habitantes de la localidad?
4. ¿(…) es apto y e idóneo para ejercer como Profesional de Planeación en el Fondo de Desarrollo Local de Usme?

¿Se puede acceder  a un encargo con la licencia de conducción vencida?

¿Se puede acceder  a un encargo con la licencia de conducción vencida?

Tengo Derecho a que la entidad pública para la que trabajo me patrocine económicamente el 100% de costo que ocasiona cursar el Doctorado en Salud Publica, en la Universidad El Bosque; Institución que me convocó en este semestre de manera oficiosa en virtud de haber obtenido un puntaje alto en un proceso previo de selección, y quien tiene vigente el convenio docencia servicio celebrado con la la entidad pública. La anterior aspiración también tiene asidero en el hecho de que laboro en la entidad pública desde hace más de 12 años.

Tengo Derecho a que la entidad pública para la que trabajo me patrocine económicamente el 100% de costo que ocasiona cursar el Doctorado en Salud Publica, en la Universidad El Bosque; Institución que me convocó en este semestre de manera oficiosa en virtud de haber obtenido un puntaje alto en un proceso previo de selección, y quien tiene vigente el convenio docencia servicio celebrado con la la entidad pública. La anterior aspiración también tiene asidero en el hecho de que laboro en la entidad pública desde hace más de 12 años.

Buen día, soy funcionario público y quiero saber si hay posibilidad que la entidad me preste la silla de escritorio. Lo anterior por la situación de trabajo en casa.

Muy buenas tardes; a raíz del nuevo plan de desarrollo del distrito, solicito por favor me orienten como debe ser el manejo para los gerentes públicos que ingresaron este año a la entidad y fijaron sus compromisos de acuerdo a los objetivos misionales que se encontraban vigentes a esa fecha.
Si se debe realizar un cierre a corte del 30 de junio o a que fecha ya que los mismos se establecieron en el mes de abril del presente año, como se calificar si estaban proyectados a corte del 31 de diciembre de 2020, se tendrán que realizar nuevos compromisos por el segundo semestre.
Si la calificación de las competencias se mantendrán para el segundo semestre ya que este proceso es bastante engorroso en estos momentos realizarla por la situación de emergencia sanitaria en la que nos encontramos.

Soy trabajador de carrera administrativa una entidad publica, mi cargo es de Técnico Administrativo Grado 10 código 367, y desempeño actividades y funciones meramente contables en el área de gestión financiera.
Con el objetivo de expedir mi tarjeta profesional ante la junta central de contadores, debo adjuntar una certificación laboral en donde evidencie las actividades que realizo.
Las actividades que muestra la certificación son generales y técnicas, las cuales no son específicamente las que yo ejecuto y que son evaluadas, ejemplo conciliaciones de almacén, registros contables, informes, etc.
Mi inquietud es saber de qué manera proceder para soportar tales actividades que realmente hago y poder presentar una certificación laboral con actividades generales y específicas.
Lo anterior, dado que la tarjeta profesional es necesaria para aplicar a procesos de convocatorias internas o externas hago esta solicitud