Cuando el funcionario cumpla los requisitos para acceder a la pensión de vejez, puede manifestar expresamente su intención de mantenerse vinculado al servicio hasta la edad de retiro forzoso, con la obligación de seguir contribuyendo al sistema de seguridad social integral como lo exige el artículo 2° de la ley 1821 de 2016.
¿En caso de que un funcionario presente renuncia al empleo de Carrera Administrativa antes de cumplir los 65 años de edad, la Entidad debe aceptarle la renuncia hasta dentro de los 3 meses siguientes con el propósito de ser incluido en nómina de pensionados?
Viabilidad de vinculación de Pensionados en cargo de Profesional Especializado mediante Convocatoria Pública.
¿Es viable efectuar nombramiento en un cargo de Libre Nombramiento y Remoción a una persona que se encuentra con Reconocimiento de Pensión?
Posibilidad de vinculación de una persona pensionada en empleos de Libre Nombramiento y Remoción.
¿Podría incurrir en falta disciplinaria el Nominador que acepta la renuncia de un Funcionario Pensionado a partir de julio de 2016, siendo solicitada por éste desde enero de 2016?
¿Qué Prestaciones Sociales y Factores Salariales se deben tener en cuenta para la liquidación final de la Pensión de Invalidez a que tiene derecho el Ex funcionario?
La Empresa reconocerá y pagará al Trabajador Oficial que cumpla quince (15) años de servicios continuos o discontinuos en las Entidades Descentralizadas o Centralizadas de la Nación, Departamentos, Municipios, Intendencias, Comisarias, o en el Distrito Capital de Bogotá y que se encuentre al servicio de la EAAB-ESP, la pensión de vejez al cumplir los sesenta (60) años de edad.
¿Es viable la vinculación como Profesional Especializado en un Organo de Control a una persona que aún no se encuentra en edad de Retiro Forzoso?
¿Tiene derecho un Funcionario a recibir en encargo la diferencia salarial teniendo en cuenta que la titular se encuentra incapacitada, generando una Vacancia Temporal por enfermedad?
