¿Es pertinente solicitar a los funcionarios sindicalizados, beneficiarios del permiso otorgado la obligación de allegar a la administración la constancia de asistencia y/o productos generados en representación de la agremiación sindical o cual es el mecanismo para probar el buen uso del permiso sindical?.
Viabilidad legal y jurídica de reconocer apoyos o incentivos para los servidores públicos para planes complementarios de salud, o para auxilios funerarios.
Los servidores públicos pueden ejercer la docencia dentro de la jornada laboral, hasta por cinco (5) horas semanales.
Teniendo en cuenta la potestad quye tienen las entidades de desvincular a los funcionarios públicos nombrados en provisionalidad en un cargo de carrera, para no vulnerar los derechos fundamentales de aquellas personas que están en condición de vulnerabilidad deben observarse unos requisitos propios de la estabilidad relativa o intermedia de que son titulares.
Las funciones asignadas al empleo temporal en el momento de crearse no pueden ser cambiadas y se deben desarrollar todas dado que es una condición especial la que propicia la creación del mismo.
¿Una responsabilidad que se encuentra en cabeza de un directivo, se la pueden asignar a un funcionario de planta, si sus ingresos son menores al del directivo, lo cual no esta de acuerdo con la responsabilidad que le quieren asignar?
¿Es viable el reconocimiento de descanso compensatorio para los funcionarios del nivel Profesional?
Para no perder las vacaciones causadas y no pagadas, el funcionario tendría que devolverse al cargo del cual es titular, en la entidad correspondiente, para solicitar el disfrute efectivo de las vacaciones causadas que aún no ha disfrutado, siempre y cuando no opere la prescripción de las mismas.
La solicitud para el reconocimiento y pago de la prima técnica esta en cabeza del servidor público ante la entidad correspondiente, la solicitud debe estar acompañada de los documentos soportes que acrediten el cumplimiento de los requisitos establecidos en el artículo 7 del Decreto 471 de 1990
No es viable contratar funciones públicas que deben ser desempeñadas de manera permanente mediante esta figura, por consiguiente, no es procedente que a un contratista de prestación de servicios se le asignen funciones permanentes como las de jefe de cualquier área o dependencia de la entidad, toda vez que ellos (los contratistas), están destinados al cumplimiento de obligaciones contractuales específicas y por tiempo determinado.
