Un funcionario tiene derecho a que la entidad donde se encuentre desempeñando sus funciones, una vez se retire, le pague en forma proporcional la bonificación por servicios prestados y la prima de servicios, siempre y cuando haya laborado en la entidad por un término mínimo de seis (6) meses.
Permiso sindical continuo y consecuencias que acarrea por no ser calificados anualmente como lo exige la carrera administrativa y los derechos que presuntamente se pierden por estar ejerciendo la función sindical.
¿Cuáles son los plazos para que un funcionario pueda regresar a su empleo anterior en caso que lo decida, ya que la normatividad establece que solo podra volver al cargo al
cabo de los 6 meses solo en caso que el funcionario pierda la Evaluación de Desempeño Laboral, declarando insubsistencia?
¿Es viable que un servidor público luego de su retiro de la planta permanente de la Scretaría de Hacienda y su llegada al IDT sin solución de continuidad, pueda tomar los días pendiemntes de disfrute de dichas vacaciomes ahora en nuestra entidad, a pesar de que en la Secretaría de Hacienda le liquidaron sus prestaciones sociales, incluidas las vacaciones en dinero?
Reconocimiento y pago de la Prima técnica y la Prima de antigüedad.
Reconocimiento y pago de la Prima técnica y la Prima de antigüedad.
Procedimiento que debe seguirse una vez se supera el periodo de prueba.
¿Cuál sería el procedimiento a seguir en caso de surtirse encargo en un empleo en vacancia definitiva, cuando uno de los candidatos se encuentra en período de vacaciones?
Estabilidad laboral reforzada para un funcionario - padre cabeza de hogar - quien no aprobó un proceso de selección para la provisión de un empleo del sistema de carrera administrativa.
¿Es viable la continuidad de un servidor público como presidente en Comisión de Personal por reintegro de vacancia temporal?.
