¿Qué sucede cuando un funcionano de planta provisional pasa a ser de carrera administrativa, que pasa con la antiguedad, que pasa con las prestaciones sociales?

¿Cuál es la fecha máxima para realizar el pago de la prima de servicios correspondiente al primer semestre de cada vigencia, en Empresas Industriales y Comerciales del Distnto?

A una funcionaria con más de 6 años vinculada con el Ministerio de Transporte, y casi tres años en la Secretaria de hacienda Distntal, (ambas en forma continua)  se le puede tener en cuenta este tiempo laborado (8 años y 10 meses aproximadamente) para poder acceder a la bonificación por prestación de servicios que se recibe por año continúo prestado de servicios?

A una funcionaria con más de 6 años vinculada con el Ministerio de Transporte, y casi tres años en la Secretaria de hacienda Distntal, (ambas en forma continua)  ¿se le puede tener en cuenta esta antiguedad (8 años y 10 meses aproximadamente) para poder acceder a la prima de antiguedad?

¿Cuál es la forma correcta de liquidar la pnma semestral de una funcionaria que durante el pnmer semestre del año tuvo dos asignaciones diferentes? 

¿La pnma técnica por título de estudios de formación avanzada y experiencia altamente calificada, es factor a tener en cuenta al momento de liquidar la pnma de servicios  para los empleados públicos y trabajadores oficiales de la Empresa Metro de Bogotá S.A?.

Reconocimiento y pago de la prima de servicios  para los empleados públicos y trabajadores oficiales de la Empresa Metro de Bogotá S.A.

¿Es viable el reconocimiento de la Prima Técnica a un empleado público, quien, al momento de posesionarse, presenta un título obtenido en el exterior adicional a los mínimos requeridos para el cargo, y este es tenido en cuenta para el cálculo y pago de la Prima Técnica sin la respectiva convalidación?

¿La experiencia profesional empieza a partir del acta de grado del título de ingeniero o de la tarjeta profesional? ¿O necesariamente se debe tener experiencia laboral en el cargo? 
 

Responsabilidad del daño en cabeza del contratante, o en su defecto, en la del contratista, con ocasión de un accidente de trabajo sufrido por un contratista de prestación de servicios.