Levantamiento de fuero a funcionarios provisionales y padres y madres cabeza de familia.
¿Cuál es el procedimiento que debe seguir la entidad pública para el levantamiento de fuero sindical de los funcionarios en provisionalidad?
¿Cuál es el procedimiento que debe seguir la entidad pública para el levantamiento de fuero sindical de los funcionarios en provisionalidad?
¿Encargar a una secretaria en el cargo de auxiliar administrativo la desmejoraría laboral y salarialmente, en la medida que dejaría de percibir la prima secretarial, la cual no es considerada como factor salarial?
¿En materia de PRIMA TÉCNICA, le son aplicables a la Veeduría Distrital las normas que rigen la materia en las entidades del sector central del Distrito?
En mi anterior entidad me comunican que no me pagan la prima de navidad hasta que termine el periodo de prueba en mi nueva entidad. ¿es cierto?
¿Es viable reconocer prestaciones sociales a una servidora de la planta de empleos del Instituto Distrital de Turismo - IDT, quien se posesionó en la entidad el día 15 de noviembre de 2018, habiéndose retirado de la planta de la Secretaría Distrital de Planeación el día 14 de noviembre del mismo año?
Cómo debe entenderse el artículo 32 del Decreto Ley 1045 de 1978 para el reconocimiento de la prima de navidad?.
En virtud de la aplicación de listas de elegibles en la Secretaría Distrital de Integración Social se tuvo en cuenta el retén social, es decir fueron vinculados nuevamente a la entidad, madres cabezas de hogar, prepensionados, personas con enfermedades crónicas y terminal y fuero sindical?
Disfrute de la jornada para compartir con la familia, prevista por el parágrafo del artículo 3° de Ley 1857 del 26 de julio de 2017.
La jornada familiar es un día de trabajo que se concede al trabajador para que comparta con su familia, que en virtud del acuerdo con las organizaciones sindicales y la Circular Conjunta No. 036 de 2018.
Para suscribir un contrato de prestación de servicios profesionales como antropólogo ¿se debe aportar tarjeta profesional, certificado de vigencia y antecedentes profesionales?