¿Es viable que a un empleado del Nivel Asistencial le sean asignadas funciones que corresponden a otro empleo de un Nivel Ocupacional diferente?

La asignación de funciones es viable,siempre y cuando la función que se asigne sea inherente a las de su cargo.

¿A un Empleado Público o un Trabajador Oficial con contrato a término Indefinidido se le pueden cambiar las Funciones Unilateralmente?

Desempeño de Funciones no acordes al Cargo.

Teniendo en cuenta que existen servidores públicos que en ejercicio de sus empleos han asumido roles asociados a líderes de calidad, auditores internos, responsables de subprocesos. o a proyectos como implementación de la Normatividad Contable para Empresas del Sector Público NIC-SP, ¿es viable certificar esas actividades que no están contempladas en el Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales, pero que son de importancia para la experiencia laboral de los servidores?.

Modificación, actualización; adición y aprobacion del Manual de Funciones. 

¿Se deben aprobar los Manuales de Funciones de Procesos y Procedimientos de la Empresa AGUAS DE BOGOTA. S.A. E.S.P., la cual esta constituida como Empresa de Servicios Públicos Domiciliarios de carácter mixto, con un capital del 99.97% del Estado?

¿Cuál es el procedimiento para el cómputo de tiempo tratándose de certificaciones en las cuales se indica una jornada laboral inferior a ocho (8) horas diarias?

Acreditación de estudios para ejercer empleos del sector público.

Aplicación de equivalencias en los Manuales de Funciones y Competencias Laborales en entidades del Distrito Capital.