¿Es posible incluir al personal vinculado con carácter provisional de los beneficios en los Planes de Incentivos y Estímulos?

¿Es procedente premiar todos los años al mismo funcionario, si cumple con el requisito de evaluación de! desempeño?

Procedencia del reconocimiento de Incentivos a Funcionarios de Libre Nombramiento y Remoción de todos los niveles jerárquicos.

Viabilidad de entrega de bonos redimibles por productos en almacenes en el marco del Plan de Bienestar.

Jurídicamente viable que por parte de la entidad se contrate la adquisición de bonos de bienestar, recreativos y/o turismo para ser entregados a los funcionarios de la misma, en calidad de incentivo no pecuniario, si se cumplen los determinados requisitos.

 
Procedencia del pago de incentivos a los hijos o cónyuges de los Servidores, representados en becas para Educación Formal.

Viabilidad de incluir  Capacitaciones para los miembros de la Junta Directiva en el Plan Institucional de Capacitación de la Entidad. 

Le corresponde a cada Entidad la inclusión o no de incentivos económicos para estudio a favor de los prepensionados en el  Plan Institucional de Bienestar y Capacitación.

¿Puede dictarse a los provisionales "Capacitación en Sistemas Integrados de Gestión, Calidad, Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional para formación de Auditores Internos" atendiendo al hecho que en la oficina encargada, no cuenta con personal de carrera?

¿La Amonestación escrita constituye Inhabilidad para ejercer un Empleo Público?