¿Que derechos salariales tiene el empleado en Comisión de Estudios?

La Entidad de forma previa a otorgar la comisión de estudios debe verificar el plan de estudios, el tiempo y las condiciones generales de curso a realizar por parte del funcionario público.

¿Es viable que una funcionaria inscrita en carrera administrativa y que se encuentra vinculada a una Empresa Social del Estado - Nivel I - en un empleo de medio tiempo y que actualmente se encuentra en comisión de estudios, se puede vincular en otra entidad del sector salud?.

¿Es viable conceder una comisión de estudios al exterior a una funcionaria que fue elegida como la mejor funcionaria de la entidad y a quien se le otorgó como incentivo una beca de estudios hasta de cinco millones de pesos?

¿Es viable conceder una comisión de estudios para hacer un doctorado en educación a una funcionaria, quien es empleada de carrera?.

¿Qué debe tener en cuenta la Entidad que confiere la comisión de estudios para determinar la viabilidad de la prórroga de la misma?

¿Cuáles son las clases de Comisión?

¿Cuál es el término legal máximo concedido para Comisión en cargos de libre nombramiento y remoción a docentes inscritos en el escalafón? 

En la situación laboral de estar gozando de comisión en empleo de libre nombramiento, el servidor de carrera mantiene ininterrumpida su relación laboral con el Estado empleador. En razón a que no existe retiro del servicio, sino desvinculación de un empleo, la figura de la reincorporación nunca acaece, lo que procede es el restablecimiento o restitución al cargo de carrera administrativa sobre el que configuró titularidad en permanencia.

Procedimiento de reconocimiento y pago de vacaciones a un funcionario en comisión teniendo en cuenta que independientemente del pago proporcional establecido en la Ley, aún se encuentra vigente el decreto 1042 de 1978 que establece que si al momento del retiro de la entidad faltare menos de 30 días para causar el período vacacional, este se reconocerá por el año completo.