En el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital - DASCD, cerramos el 2024 con orgullo y gratitud, celebrando los logros que hemos alcanzado en equipo para gestionar el talento humano de las diferentes entidades y organismos de control. Nuestro trabajo se ha centrado en consolidar una administración basada en el mérito, la innovación y el desarrollo de competencias digitales y comportamentales, fortaleciendo una cultura de inclusión y bienestar que beneficia tanto a las servidoras y servidores públicos como a la ciudadanía.
Estados Financieros Noviembre 2024
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IX Congreso Distrital de Talento Humano: Bogotá Inteligente
¡Te invitamos a ser parte de un evento único! Dirigido a:
Áreas de Talento Humano de Nivel Central Objetivo: Explorar el potencial y los desafíos que la Inteligencia Artificial ofrece en la gestión del talento humano. Este evento es una oportunidad para: Conocer herramientas de última generación para la optimización de procesos de talento. Participar en conferencias y talleres sobre transformación digital en el área de recursos humanos. Conectar con colegas y expertos que lideran la innovación en el sector.
En el marco de nuestro compromiso por construir relaciones basadas en el respeto mutuo entre la ciudadanía y la administración pública, el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD, pretende promover el conocimiento y la comprensión de los derechos y deberes de los ciudadanos y ciudadanas.
Desde 1987, el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital - DASCD, ha sido un pilar fundamental en la administración pública de Bogotá, dedicado a fortalecer y transformar la gestión del talento humano del Distrito. Hoy, conmemoramos 37 años de historia, destacando los logros que han marcado nuestra trayectoria y reafirmando nuestro compromiso de seguir siendo un motor de cambio en el Sector Público.
En el marco del Plan de Desarrollo - Bogotá Camina Segura, liderado por el alcalde Carlos Fernando Galán, la administración distrital reafirma su compromiso con la excelencia en la gestión pública y el bienestar de su talento humano.
La Administración Distrital reafirma su compromiso con la construcción de una Bogotá más inclusiva, equitativa y respetuosa de los derechos humanos, al implementar acciones afirmativas que aporten a superar las condiciones de vulnerabilidad que enfrentan las personas transgénero. Con este propósito, se ha instado a las entidades y organismos distritales a adoptar estrategias que promuevan entornos laborales y contractuales dignos, donde el talento de esta población sea valorado y reconocido.
