Atención Telefónica
Teléfono: +57 (601) 3680038 / Ext 1426 y 1427
Línea anticorrupción:+57 (601) 5553035
Atención Presencial
Dirección: Cra 30 No 25-90 Piso 9 Costado Oriental
Horario de Atención: Lunes a Viernes: 7:00am - 4:30pm
Departamento: Cundinamarca
Ciudad: Bogotá - Colombia
Código postal: 11311
Funciones y Deberes
Decreto 516 de 2025. "Por medio del cual se establece Ia estructura organizacional del Departamento
Administrativo del Servicio Civil Distrital - DASCD y se dictan otras disposiciones" Ver aquí
Objetivos estratégicos y de calidad
1. Optimizar los niveles de eficiencia y eficacia en la prestación de servicios dirigidos a los grupos de valor, mediante la implementación de soluciones innovadoras, tecnológicas y de autogestión de alianzas estratégicas.
2. Consolidar la implementación de la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano en el Distrito - PPGITH, asegurando su sostenibilidad y mejora continua a las necesidades estratégicas del sector público distrital.
Visión
Ser en el 2040 a nivel nacional e internacional líderes en la transformación de la gestión integral del Talento Humano, promoviendo una administración pública innovadora, de vanguardia, centrada en el servicio y el bienestar colectivo, impactando al Talento Humano y a la Ciudadanía.
Misión
Transformar la gestión integral del Talento Humano en el sector público, mediante el mérito, la innovación, el desarrollo de competencias digitales y comportamentales, consolidando una cultura de inclusión y bienestar, que mejore la calidad del servicio y la confianza de la ciudadanía en la Administración Pública.
En la administración distrital el compromiso con la transparencia y la ética pública se demuestra con hechos. Por eso, el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD invita a todas las servidoras, servidores y colaboradores de las entidades y organismos distritales a actualizar, entre el 1 de junio y el 31 de julio de 2025, sus Declaraciones de Bienes y Rentas y de Conflicto de Intereses en el SIDEAP.
Recomendaciones de mejora
Documento que reúne acciones estratégicas sugeridas por factor medido, orientadas a mitigar riesgos y promover el desarrollo de ambientes laborales más saludables.
