Anual

La cuarta versión de esta medición en el 2020 tiene resultados muy interesantes, y entre otras,  da cuenta de los desafios que representó el inicio de la pandemia para la gestión del talento humano en el Distrito. Se encuentran el análisis a nivel distrital y las razones que explican el puntaje de 84.98 puntos que mantiene al Distrito en un nivel de Desarrollo del Servicio Civil alto.

Los desafíos para el servidor público son mayores pues debe adaptarse, anticiparse a las necesidades, enfrentar las barreras del aparato estatal y satisfacer las nuevas expectativas del ciudadano.

Pliego de Peticiones 2020- Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital. DASCD

Documento de consulta para la ciudadanía en general y Públicos de interés
El propósito de la II versión de la Gala de Reconocimiento fue motivar a las entidades distritales para que apoyen la creación de experiencias de innovación e ideas creativas y con estas mejorar la calidad del servicio público y el desarrollo integral del SERvidor Público.